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有効求人倍率1.18倍+0.017/31公表新規求人倍率2.16倍+0.057/31公表正社員有効求人倍率1.00倍+0.017/31公表完全失業率2.5%横ばい7/31公表実質賃金+1.6%6か月連続増8/5公表有効求人倍率1.18倍+0.017/31公表新規求人倍率2.16倍+0.057/31公表正社員有効求人倍率1.00倍+0.017/31公表完全失業率2.5%横ばい7/31公表実質賃金+1.6%6か月連続増8/5公表
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2026年6月分 ・ 出典 厚労省/総務省
有効求人倍率1.18倍+0.017/31公表
新規求人倍率2.16倍+0.057/31公表
正社員有効求人倍率1.00倍+0.017/31公表
完全失業率2.5%横ばい7/31公表
実質賃金+1.6%6か月8/5公表
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2026.08.21Fri 8:00更新 ・ 新着 3件
News
08.12JACリクルートメント 2026年12月期中間期 売上+11.0%
08.107月の人手不足倒産30件 1-7月累計は前年超え
08.10リンクアンドモチベーション 2026年12月期中間期 売上+11.7%
08.07従業員退職型の倒産83件 5年連続で増加
08.07リクルートHD 2027年3月期第1四半期 売上+18.9%
08.07パーソルHD 2027年3月期第1四半期 売上+13.5%
08.07メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63.0%(労働安全衛生調査)
08.06エン・ジャパン 2027年3月期第1四半期 売上-11.2%
08.06自動車運転者の事業場、監督指導の81.2%で法令違反(厚労省)
08.056月の実質賃金は1.6%増、6か月連続プラス(毎月勤労統計)
08.03「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました(厚労省)
08.03「輝くテレワーク賞」の募集開始、応募は9月30日まで
今日、押さえる3本
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+11.0%
JACリクルートメントの2026年12月期中間期は売上258億1,200万円、前年同期比+11.0%／営業利益71億600万円(+13.9%)
決算2026.08.12
30件▼38.8%
7月の人手不足倒産は30件で前年同月比38.8%減、1〜7月累計は257件と前年同期を上回る(帝国データバンク)
調査2026.08.10
+11.7%
リンクアンドモチベーションの2026年12月期中間期は売上222億6,900万円、前年同期比+11.7%／営業利益32億3,400万円(+2.2%)
決算2026.08.10
83件▲12.2%
従業員の退職が引き金となった倒産は1〜7月で83件、5年連続で増加しサービス業22件・建設業20件(帝国データバンク)
調査2026.08.07
+18.9%
リクルートHDの2027年3月期第1四半期は売上1兆453億円、前年同期比+18.9%／営業利益2,554億1,300万円(+66.1%)
決算2026.08.07
+13.5%
パーソルHDの2027年3月期第1四半期は売上4,240億1,700万円、前年同期比+13.5%／営業利益188億8,000万円(+22.6%)
決算2026.08.07
63.0%
メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63.0%、30人未満では54.6%にとどまる(厚労省・労働安全衛生調査)
統計2026.08.07
-11.2%
エン・ジャパンの2027年3月期第1四半期は売上133億1,400万円、前年同期比-11.2%／営業利益14億6,800万円(+10.5%)
決算2026.08.06
81.2%違反
自動車運転者を使用する4,123事業場への監督指導、81.2%で労働基準関係法令違反を確認し送検67件(厚労省)
統計2026.08.06
+1.6%6か月連続
6月の実質賃金は1.6%増で6か月連続プラス、現金給与総額は53万1,677円(厚労省・毎月勤労統計調査)
統計2026.08.05
厚労省
「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました(厚労省)
統計2026.08.03
厚労省
令和8年度「輝くテレワーク賞」の募集が開始、応募は9月30日まで(厚労省)
行政2026.08.03
業界ニュースをもっと見る →
市場データ
Market有効求人倍率1.18倍+0.01
新規求人倍率2.16倍+0.05
正社員有効求人1.00倍+0.01
完全失業率2.5%横ばい
実質賃金+1.6%6か月
各社が配信した発表です。当メディアが内容を検証したものではありません。
サービス
対話データAIプラットフォーム「ailead」がSlack連携機能を提供開始
株式会社ailead ・ 8/13 発表元リリース
サービス
愛媛特化の求人マッチング「ジョブアンテナ愛媛」、登録会員数が6,000人を突破
インタラクティブ株式会社 ・ 8/12 発表元リリース
調査
2026年7月のしゅふ求人の平均時給、パート・アルバイト1,252円／派遣1,503円
ビースタイルグループ ・ 8/12 発表元リリース
調査
就活生の約7割が企業SNSを確認、「辞退されない」ためのInstagram採用戦略
株式会社Delight ・ 8/12 発表元リリース
イベント
人材業界向けイベント「PORTERS DAY 2026」に登壇（8月25日開催）
パーソルイノベーション株式会社 ・ 8/12 発表元リリース
サービス
「おためし転職」求職者向けモバイルアプリのUIを刷新
フィシルコム ・ 8/11 発表元リリース
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Ranking注目ワード
Keywords
#最低賃金#人手不足倒産#有効求人倍率#紹介手数料#返戻金#許認可#求人開拓#実質賃金
株式会社ジェイエイシーリクルートメント2124
2026年12月期中間期 ・ 8/12発表
株式会社リンクアンドモチベーション2170
2026年12月期中間期 ・ 8/10発表
株式会社リクルートホールディングス6098
2027年3月期第1四半期 ・ 8/7発表
パーソルホールディングス株式会社2181
2027年３月期第１四半期 ・ 8/7発表
エン株式会社4849
2027年３月期第１四半期 ・ 8/6発表
株式会社クイック4318
2027年3月期第1四半期 ・ 7/31発表
株式会社キャリアデザインセンター2410
2026年９月期第３四半期 ・ 7/31発表
ビジョナル株式会社4194
2026年７月期第３四半期 ・ 6/11発表
求人開拓
人材紹介の求人開拓 完全ガイド｜12の方法と効率化のコツ
結論開拓の方法は12あります。1つに絞らず、自社の規模とフェーズに合う手法を組み合わせるのが近道です。
許認可
有料職業紹介事業の許可は自宅でも取れる？事務所要件を解説
結論自宅でも許可は取れます。分かれ目は、事務所の面積とプライバシー確保の要件を満たせるかどうかです。
事業運営
人材紹介の料金を徹底比較！相場と仕組みを解説
結論紹介手数料の相場は理論年収の30〜35%。法律上の上限は原則50%で、費用を払うのは採用企業だけです。
独立
許可取得後にやることは？開業直後の実務と初動90日
結論許可が下りてからが本番です。帳簿と事業報告の法定実務を整えつつ、最初の壁である求人開拓を90日で立ち上げます。
はじめての方へ
Start Here人材紹介の経験がなくても、順番どおりに進めれば形になります。まずはこの3つから。
STEP 1
許可を取る
有料職業紹介事業の許可は自宅でも取得できます。事務所要件から申請の流れまで。
要件を確認する →
STEP 2
求人を集める
最初の壁が求人開拓です。12の方法をコスト・難易度・スピードで比較します。
12の方法を見る →
STEP 3
候補者と向き合う
面談で何を聞き、どう決めてもらうか。キャリアカウンセリングの進め方から。
進め方を学ぶ →
許可が下りた直後にやることは 開業直後の実務と初動90日 にまとめています。
For Recruitment Agencies
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よくある質問
FAQ- いまの有効求人倍率は？
- 2026年6月分で1.18倍、前月より0.01ポイント上昇しています。新規求人倍率は2.16倍、正社員有効求人倍率は1.00倍です。厚生労働省が毎月末に「一般職業紹介状況」として公表しています。
- 2026年度の最低賃金はいくらになりますか？
- 中央最低賃金審議会が示した引き上げ目安は、全国加重平均で+55円の1,176円です。各都道府県の地方審議会の答申を経て、10月以降に順次発効します。
- 人材紹介の紹介手数料の相場は？
- 理論年収の30〜35%が一般的です。法律上の上限は原則として理論年収の50%（厚生労働省の上限制手数料）で、費用を負担するのは採用企業のみです。求職者から手数料を取ることは原則できません。
- 有料職業紹介事業の許可は自宅でも取れますか？
- 事務所要件を満たせば自宅でも取得できます。面積の基準と、求職者のプライバシーが確保できるレイアウトであることが主な条件です。持ち家か賃貸かで、登記や契約上の確認事項が変わります。
- Crowd Agentとは何ですか？
- 人材紹介会社向けの求人データベースです。求人開拓にかかる工数を抑えながら、候補者に紹介できる求人を確保することを目的にしています。運営は株式会社Grooves（当メディアの運営会社）です。
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