内定辞退を防ぐ「候補者体験」の作り方｜人材紹介会社が実践すべきフォローと企業への提案
内定辞退率が50%前後という厳しい採用市場において、人材紹介会社には候補者と企業の双方を支える重要な役割が求められています。せっかく成約間近まで進んだ案件が、内定辞退によって白紙に戻ってしまう経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。本記事では、内定辞退防止の鍵となる「候補者体験（CX）」の設計方法から、人材紹介会社…
人材紹介事業
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スカウトメール返信率を上げる方法｜平均値・開封率改善・業種別…
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