第二新卒とは？｜人材紹介会社が企業を紹介するときのポイント
第二新卒と呼ばれる求職者をご存知でしょうか。「若年の求職者」や「既卒の求職者」といったようにある程度のイメージは持っていても、具体的な定義を知らないという方も多いでしょう。実は、第二新卒に企業を紹介すると、人材紹介会社も多くのメリットが得られます。人材紹介ビジネスを営む方にとって、求職者の情報を正しく理…
候補者対応
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求職者サポートのポイント〜内定を勝ち取るコツ
本記事は、求人獲得後の推薦→面接→内定までを主に転職者側へどのようにサポートするかを説明いたします。求人獲得ポイントについて、テレアポから商談までのポイントは下記…
書類選考通過率を大幅にアップさせるレジュメの作成方法とは
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するとしないで大違い！通過率を格段に上げるために転職エージェ…
求職者が志望する求人の書類選考が無事に通過し、次は企業との面接。直接面接官にスキルや経歴をお伝えし、自己PRや志望動機を伝える重要な場。対策や整理をせずに向かった…
書類通過率を高めるため、人材紹介会社が行うべきたった1つのこ…
本日は「レジュメの添削」のお話です。 レジュメをカスタマイズする重要性 書類通過率の高いコンサルタントは、応募する企業に合わせてレジュメをカスタマイズする…
転職に最適な時期は？求職者の転職時期を人材紹介会社が知るメリ…
中途採用は年間を通して求人票があるので、求職者の多くが「転職活動はいつはじめても同じだろう」と考えているかもしれません。しかし、それは誤りです。実際には、求人数が…
転職軸の設定方法とは?人材紹介ビジネスでの活用方法も解説
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ジョブホッパーとは？世間のイメージから分かる強みと特徴
ジョブホッパーという言葉を聞いたことはあっても、「何となくしか理解できていない」という人が多いのではないでしょうか。ジョブホッパーとは、短期間で転職を繰り返す人を…
