中小の人材紹介会社が、大手エージェントと差別化を図る方法とは？
厚生労働省の発表によると、国内の有料職業紹介事業者は2万社を超えており、東京都だけでも、毎月100社以上のペースで増加を続けています。人材紹介会社のうち、90％以上が従業員5名以下の小規模人材紹介会社と言われていますが、実は約3000億円といわれる市場規模のほとんどを、数社の大手人材紹介会社が占めています。この…
事業運営
新着記事
RPO（採用代行）とは？特徴や注意点、導入に向いている企業を…
採用について、企業や求職者から「RPO」という言葉を耳にしたことはありませんか。RPOとは採用代行のことを指す言葉です。意味は知っていても、具体的な仕事内容や仕組みはわか…
企業の採用課題とは？解決方法や採用市場の動向も紹介
「紹介した人材がなかなか定着しない」という悩みや、「企業側がもつ採用課題を把握して営業に活かしたい」といった考えは、人材紹介をおこなうなら一度は持ったことがあるでしょう。…
人材紹介会社は自社HP（ホームページ）を開設すべき？
人材紹介会社は自社HP（ホームページ）は必要なのでしょうか？本記事ではホームページの必要性について、またその際のメリットとデメリットについてご説明します。 ほぼ…
人材紹介会社のインセンティブ制度とは？導入するメリットも公開…
インセンティブ制度を導入して社員のやる気を引き出す 人材紹介会社の給与形態は大きく2パターン 人材紹介会社のインセンティブ制度とは 個人の業…
【改正 職業安定法】人材紹介会社が押さえるべき6つのポイント…
以前、人材紹介事業をするにあたり遵守すべき法律の一つである、「職業安定法」をご紹介しました。【解説！】人材紹介にかかわる「職業安定法」について - 人…
人材紹介会社の手数料の相場や仕組み、返金制度について
人材紹介会社を行うにあたり、手数料が事業運営の主軸となります。また、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣への届出認可が必要な事業です。大手企業の手数料の実績などを参考に、…
人材紹介サービスの紹介手数料の相場｜仕組みや返金規定とは
人材紹介会社の収入源となる紹介手数料の相場とは 人材紹介サービスの紹介手数料の相場はどれくらい? 相場は年収の30％〜40％ 理論年収の計算…
人材紹介の紹介手数料は何%に設定をするべき？届出手数料と上限…
人材紹介事業の紹介手数料の設定でどのくらいの %（パーセンテージ）ににすべきなのか、悩まれていないでしょうか？人材紹介事業において売上に直結する非常に大事な項目です。…
外国人の人材紹介で必要な手続きは？メリットや注意点も解説
少子高齢化の影響で労働人口が減っていくなか、外国人の人材紹介を始めたいと考えている人もいるのではないでしょうか。外国人を採用すれば人手不足を解消できますし、グロー…
