
求人データベースのメリット・デメリットを徹底解説!最適な選び方とは?
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッチングが可能になり、紹介の幅も大きく広がります。本記事では、基本からメリット・デメリット、さらに最適な選び方までを徹底解説します。 …
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有料職業紹介事業とは、人材紹介業の一形態で、求人企業と求職者を結びつける際に紹介手数料を受け取るモデルを指します。事業を始めるには厚生労働大臣の許可(免許)を受ける必要が…
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固定残業代とは、残業代をあらかじめ給与に含めて支給する制度です。制度そのものは合法ですが、求人票に正しく記載しなければ「違法」「労務トラブル」「応募減少」に直結します。本…
紹介予定派遣は、一定期間を派遣社員として働いた後に、企業と本人の合意があれば正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。「派遣で働きながら、正社員登用の可能…
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RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)は人材紹介業界において、企業と求職者の両方を支援する重要な存在です。 この記事でわかること…