求人開拓で悩む人材紹介会社が知らない、求人開拓代行サービス

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本日は「求人開拓代行サービス」のお話です。

求人開拓代行サービスは費用対効果が高い

求人開拓代行サービスは費用対効果が高い

現在、人材紹介会社様の営業担当に代わり、求人開拓を行っているサービスがあります。

それらのサービスを利用すれば、すぐに1,000件以上の求人案件が手に入り、そして転職者への案内や求人企業に実際に推薦することができます。 

もし、以下のような課題を抱えている場合、求人開拓代行サービスは非常に有効です。

  • 企業にコネクションがなく、求人案件を抱えていない
  • コンサルタントの人数が少なく、開拓に時間をかけられない
  • 求人開拓のノウハウが無く、どのようにテレアポリストを作ればいいのかわからない

求人開拓代行サービスのメリット

求人開拓代行サービスのメリット

求人開拓代行で開拓された求人には、当然、サービスを利用する他社の人材紹介会社も候補者を推薦します。

「他の人材紹介会社と求人を争うことになってしまう」と考えるかもしれません。

しかし、それこそが求人開拓代行サービスのメリット。

特定の企業や求人に対して、内定の実績があり、どのような候補者だったのか、書類・面接NGであった理由は何か?など、他の紹介会社が得た情報も掲載されています。

これらの情報は、求人企業との関係性が浅い紹介会社様にとっては、非常に価値の高いものとなるでしょう。

月額10万円からの求人開拓代行サービス「クラウドエージェント」

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クラウドエージェントは月額10万円から可能な求人開拓代行サービスです。

常時1,000件以上の求人が掲載され、サービス導入日から、すべての求人にアクセスが可能です。

コンサルティングサービスも充実。

立ち上げ期の人材紹介会社様もクラウドエージェントを活用した安定的な成約作りのお手伝いをいたしております。

 


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辻本哲宏

大学卒業後、ファッション系ECサイト運営会社にてCS、バイヤー職を経験。
その後、総合人材サービス会社に転職後、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーに従事し、20〜40代の営業系職種をメインに、年間約400名の転職相談、約30社の企業採用支援を担当。

その後、海外現地在住の高度外国人材採用支援サービスの大阪立ち上げに参画し、企業の高度外国人(主にエンジニア)採用支援にも従事。

groovesでは人材紹介事業での独立開業コンサルティング業務を経験し、現在は人材紹介会社様へのCrowd Agent導入をご支援。
得意領域は20〜40代の営業系職種。

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