RPO（採用代行）とは？特徴や注意点、導入に向いている企業を解説
採用について、企業や求職者から「RPO」という言葉を耳にしたことはありませんか。RPOとは採用代行のことを指す言葉です。意味は知っていても、具体的な仕事内容や仕組みはわからないという方も多いのではないでしょうか。RPOと人材紹介ビジネスとは、一見関わりがないように思われるかもしれません。しかし、RPOを理解して…
ブログ
アーカイブページに表示するサブタイトル
「AMBI（アンビ）プラチナスカウト」とは？特徴・料金・成功…
20代の求職者を探すにあたり、「AMBI」という人材プラットフォームが気になっている方も多いのではないでしょうか。AMBIは、エン・ジャパンが運営する、20代から…
enミドルの転職の特徴は？人材紹介会社にとってのメリット・注…
「enミドルの転職は、エン転職とどう違う？」「ミドル世代ならenミドルの転職が良いと聞いたけれど、どんな求人サイトなのか？」など、疑問を持っている方もいるでしょう。…
イーキャリアの魅力と人材紹介会社におすすめのポイント
現在、多くの転職サイトが登場しており、どのサービスが優れているかの判断をつけるのが難しい時代になってきました。数ある転職サイトの中でも「イーキャリア」をご存知でしょうか。…
単月で新たに公開された求人数が1,100件、昨年より約2倍に…
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、国内最大級のクラウド採用プ…
転職に最適な時期は？求職者の転職時期を人材紹介会社が知るメリ…
中途採用は年間を通して求人票があるので、求職者の多くが「転職活動はいつはじめても同じだろう」と考えているかもしれません。しかし、それは誤りです。実際には、求人数が…
転職のきっかけは？人材紹介業への活用方法も合わせて紹介
かつては、終身雇用制度で長く一つの会社に勤めるのが一般的でしたが、昨今ではよりよい働き方を求めて転職をする人が多くなりました。人材紹介会社が果たす役割は非常に大きくなって…
転職軸の設定方法とは?人材紹介ビジネスでの活用方法も解説
転職する際、さまざまな場面で役立つ「転職軸」をご存知でしょうか。「転職軸」とは、求職者が設定した転職先へ求める条件のことです。求職者だけに関係があることの…
第二新卒とは？｜人材紹介会社が企業を紹介するときのポイント
第二新卒と呼ばれる求職者をご存知でしょうか。「若年の求職者」や「既卒の求職者」といったようにある程度のイメージは持っていても、具体的な定義を知らないという方も多い…
転職時の適性検査の特徴やメリットは？対策のポイントも解説
転職時におこなわれる適性検査の目的は、採用後のミスマッチを防ぐことです。インターネットで簡単に実施できる適性検査の種類も増えたため、昨今では転職時の選考に取り入れる企業も…
