求人検索エンジンを比較｜仕組みやそれぞれの特徴を解説
求人検索エンジンは求職者が自分に合った条件の仕事を検索できるため、昨今注目を集めています。また採用側にとっても求人検索エンジンを活用すると採用コストが抑えられ地方の求職者へアプローチもできるため、欠かせないツールとなっています。そこでこの記事では国内で展開されている求人検索エンジンの特徴や概要について解…
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ダイレクトリクルーティングとは？やり方や人材紹介との違いを解…
アメリカでは既に主流となっている採用方法の一つである「ダイレクトリクルーティング」をご存知でしょうか。日本ではまだ拡大途中で、導入している企業もそれほど多くはありません。…
オウンドメディアリクルーティングとは？特徴や注意点を解説
人材会社の経営者のなかには、自社に登録する求職者を増やすためにオウンドメディアリクルーティングを活用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。オウンドメディ…
人材不足の業界とその要因｜人材紹介業の立ち上げに活かそう
業界によって異なる人材不足の現状 人材不足と言われる業界とその要因 医療・福祉業界 飲食業界 宿泊業界 建設・建築業界 I…
【63%が減少と回答】コロナ禍における、人材紹介会社への求人…
新型コロナウイルス感染症が猛威をふるい、今もなお、予断を許さない状態が続いております。この未曾有の状況下で、同業他社は影響を受けているのか、もしくは変わらずに人材…
ソーシャルリクルーティングとは？メリットや活用のポイントを解…
ここ数年、SNSを活用して採用・広報活動を行う企業はますます増えてきています。そのため、ソーシャルリクルーティングは自社に登録する求職者を増やすことを考えている人…
リファラル採用とは？特徴や導入のメリット・デメリットを解説
人材紹介会社を通さずに、社員に友人や知人をリクルーティングさせるリファラル採用を導入する企業は年々増えてきています。ただし、社員の紹介であることから信頼性が高いとされるリ…
リファラル採用の報酬や費用を解説｜人材紹介とどちらを使うべき…
近年、中途採用の採用方法で、人材紹介会社ではなくリファラル採用に力を入れる企業が増えてきました。コスト面でメリットを感じ導入する企業も多いですが、実際のところは社員への報…
LinkedInとは？特徴や活用事例について解説【人材紹介に…
LinkedIn（リンクトイン）というツールをご存知でしょうか。LinkedInはSNSの一つですが、世間一般で良く知られるTwitterやInstagramなどとは少し…
スタンバイとは？特徴・掲載方法・他社との違いを解説
人材紹介会社において、集客は重要な業務フローの1つです。そこで、多くのユーザーが実際の求人検索にも役立てている、求人検索エンジン「スタンバイ」を活用してみたい、と考えてい…
