リファラル採用とは？特徴や導入のメリット・デメリットを解説
人材紹介会社を通さずに、社員に友人や知人をリクルーティングさせるリファラル採用を導入する企業は年々増えてきています。ただし、社員の紹介であることから信頼性が高いとされるリファラル採用の導入にはメリットだけでなく、デメリットも存在しています。この記事では、リファラル採用の導入を検討している企業の担当者に向けて、リ…
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リファラル採用の報酬や費用を解説｜人材紹介とどちらを使うべき…
近年、中途採用の採用方法で、人材紹介会社ではなくリファラル採用に力を入れる企業が増えてきました。コスト面でメリットを感じ導入する企業も多いですが、実際のところは社員への報…
LinkedInとは？特徴や活用事例について解説【人材紹介に…
LinkedIn（リンクトイン）というツールをご存知でしょうか。LinkedInはSNSの一つですが、世間一般で良く知られるTwitterやInstagramなどとは少し…
スタンバイとは？特徴・掲載方法・他社との違いを解説
人材紹介会社において、集客は重要な業務フローの1つです。そこで、多くのユーザーが実際の求人検索にも役立てている、求人検索エンジン「スタンバイ」を活用してみたい、と考えてい…
求人ボックスとは？特徴や掲載方法をまとめて解説
仕事を探す際、インターネット検索を利用する人の割合が増えています。今では多くの求人検索エンジンが展開されており、ユーザーの選択肢は広がっています。つまり、どの検索…
OpenWorkリクルーティングの特徴やメリットを徹底解説
求職者からの注目度が高い「企業のリアルな口コミ」は、求人への応募や採用通知に対するリアクションの決定打となります。就活生のうち、2人に1人が登録しているとされ…
ジョブホッパーとは？世間のイメージから分かる強みと特徴
ジョブホッパーという言葉を聞いたことはあっても、「何となくしか理解できていない」という人が多いのではないでしょうか。ジョブホッパーとは、短期間で転職を繰り返す人を…
RPO（採用代行）とは？特徴や注意点、導入に向いている企業を…
採用について、企業や求職者から「RPO」という言葉を耳にしたことはありませんか。RPOとは採用代行のことを指す言葉です。意味は知っていても、具体的な仕事内容や仕組みはわか…
AMBIの特徴は？人材紹介会社が使うメリット・費用・注意点を…
20代の求職者を探すにあたり、「AMBI」という人材プラットフォームが気になっている方も多いのではないでしょうか。AMBIは、エン・ジャパンが運営する、20代から…
enミドルの転職の特徴は？人材紹介会社にとってのメリット・注…
「enミドルの転職は、エン転職とどう違う？」「ミドル世代ならenミドルの転職が良いと聞いたけれど、どんな求人サイトなのか？」など、疑問を持っている方もいるでしょう。…
