中小の人材紹介会社が大事にすべき求職者への対応とは？
人材紹介会社の数は、年々増え続けており、今や2万事業所を超えております。増加の背景としては、免許取得要件の緩和、参入コストの低さなどさまざまな理由がありますが、それにより、人材紹介業自体の競争率は高まり、どのように安定した売上をあげるかは多くの人材紹介会社を常に悩ませていることでしょう。求人の開拓、企業…
候補者対応
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