【2025年版】人材紹介サービスの選び方完全ガイド
人材紹介サービスは、企業の採用活動をエージェントが支援し、求人要件にマッチした人材を紹介する採用手法です。しかし同じ人材紹介でも、会社ごとに特徴や費用、手数料、支援内容は大きく異なり、選び方を誤ると「紹介が来ない」「コストが高い」「ミスマッチが多い」といった失敗につながります。本記事では、人材紹介サービスの仕組みや種類…
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副業で人材紹介業に挑戦したいと考えたとき、「個人でも免許は取得できるのか」「無免許だと違法にならないか」「手数料はどのくらい見込めるのか」といった不安を感じる方は多いでし…
「人材紹介サービスを利用するには料金はいくらかかる?」「料金が高い会社と安い会社の違いは何?」そんな疑問をお持ちではありませんか?この記事では、企業が人材紹介会社…
転職市場が活発化する一方で、「企業へのアプローチがうまくいかない」「求人が安定して集まらない」と悩む人材紹介会社は少なくありません。求職者をどれだけ集めても、紹介できる求…
採用を成功させるには、「どのように人材を募集するか」を戦略的に考えることが大切になります。企業が使える募集方法は多様化していますが、費用や応募の質、スピードは方法によって…
転職エージェントとは、転職希望者と企業の間に立ってマッチングを行うサービスです。転職希望者は無料で利用できますが、採用が決まると転職エージェントは企業から利益を受け取る仕…
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッ…
有料職業紹介事業とは、人材紹介業の一形態で、求人企業と求職者を結びつける際に紹介手数料を受け取るモデルを指します。事業を始めるには厚生労働大臣の許可(免許)を受ける必要が…
固定残業代とは、残業代をあらかじめ給与に含めて支給する制度です。制度そのものは合法ですが、求人票に正しく記載しなければ「違法」「労務トラブル」「応募減少」に直結します。本…
RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)は人材紹介業界において、企業と求職者の両方を支援する重要な存在です。 この記事でわかること…