キャリアパスとは？意味・制度・要件・事例をわかりやすく解説
キャリアパスとは、社員や個人がどのような役職・スキルを経て成長していくかを示した道筋のことです。近年は終身雇用が崩れ、転職が一般的になったことで「この会社でどう成長できるか」「自分はどの方向にキャリアを進められるか」が重要視されるようになりました。そのため多くの企業がキャリアパス制度を導入し、社員に将来像を提示すること…
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固定残業代の正しい理解｜企業が押さえるメリット・デメリット
固定残業代とは、残業代をあらかじめ給与に含めて支給する制度です。制度そのものは合法ですが、求人票に正しく記載しなければ「違法」「労務トラブル」「応募減少」に直結します。本…
紹介予定派遣とは？仕組み・メリット・デメリットを徹底解説
紹介予定派遣は、一定期間を派遣社員として働いた後に、企業と本人の合意があれば正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。「派遣で働きながら、正社員登用の可能…
RAとCAの違いとは？仕事内容・スキル・向いている人を徹底解…
RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）は人材紹介業界において、企業と求職者の両方を支援する重要な存在です。 この記事でわかること…
人材サービス業界リーディング企業26社との共著を出版！
クラウドエージェントについて、株式会社morich森本 千賀子氏監修・リスナーズ株式会社のプロデュースによる書籍『「はたらく」の未来』にて紹介しています！（2024年10…
人材紹介会社の情報が開示される改正職業安定法について
人材紹介事業を進めるにあたって大きく関わる職業安定法が、2018年1月に改正されました。今回の職業安定法の改正によって、人材紹介会社が開示する情報が増えることに。本記事で…
不景気になると人材紹介はどう変わる？〜予測と対策
事業を展開していく上で、景気の変動は必ず意識しなければいけません。日本においては、東京オリンピックが行われる2020年は1つの契機と言われており、2020年以前、以後で景…
人材紹介事業は2020年以降どうなるのか？
東京オリンピックが開催される2020年を目前に控え、日本社会は大きな変革期を迎えています。オリンピック需要に伴う景気回復、対して消費税増税に代表される税制改正による個人消…
AIやテクノロジーが発達した未来で、人材紹介はどうなるのか？…
これまでの歴史において、テクノロジーの発達によりなくなっていく仕事はいくつもあります。2015年に野村総合研究所が、「20年以内に日本の労働人口の 49％が人工知能やロボ…
【解説！】人材紹介にかかわる「職業安定法」について
人材紹介事業を進める上で、必ずチェックをしておきたい法律の一つに「職業安定法」があります。職業安定法は、昭和22年11月30日に制定された法律で、職業紹介や労働者供給につ…
