人材紹介会社が求職者を内定へつなげる面接の選考フォロー方法とは！？
求職者が書類選考は通過したのに、面接に挑んでも最終的に内定承諾に至らない・・・ということはありませんか？求職者が内定・内定承諾に至るかどうかは、人材紹介会社が面接後にどのようにフォローするかで左右するといっても過言ではありません。本記事では、人材紹介会社の選考フォローのコツを解説します。 人材紹介会社がフ…
辻本哲宏
人材派遣会社向け！人材紹介事業立ち上げを支援する新サービスを…
リリース記念！クラウドエージェント特別価格キャンペーンも実施！法人累計導入実績No.1※の人材紹介会社向け求人プラットフォーム「クラウドエージェント」を運営してお…
ダイレクトリクルーティングとは？やり方や人材紹介との違いを解…
アメリカでは既に主流となっている採用方法の一つである「ダイレクトリクルーティング」をご存知でしょうか。日本ではまだ拡大途中で、導入している企業もそれほど多くはありません。…
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人材会社の経営者のなかには、自社に登録する求職者を増やすためにオウンドメディアリクルーティングを活用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。オウンドメディ…
人材不足の業界とその要因｜人材紹介業の立ち上げに活かそう
業界によって異なる人材不足の現状 人材不足と言われる業界とその要因 医療・福祉業界 飲食業界 宿泊業界 建設・建築業界 I…
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ジョブホッパーという言葉を聞いたことはあっても、「何となくしか理解できていない」という人が多いのではないでしょうか。ジョブホッパーとは、短期間で転職を繰り返す人を…
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かつては、終身雇用制度で長く一つの会社に勤めるのが一般的でしたが、昨今ではよりよい働き方を求めて転職をする人が多くなりました。人材紹介会社が果たす役割は非常に大きくなって…
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転職する際、さまざまな場面で役立つ「転職軸」をご存知でしょうか。「転職軸」とは、求職者が設定した転職先へ求める条件のことです。求職者だけに関係があることの…
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第二新卒と呼ばれる求職者をご存知でしょうか。「若年の求職者」や「既卒の求職者」といったようにある程度のイメージは持っていても、具体的な定義を知らないという方も多い…
