中小の人材紹介会社が大事にすべき求職者への対応とは?
人材紹介会社の数は、年々増え続けており、今や2万事業所を超えております。増加の背景としては、免許取得要件の緩和、参入コストの低さなどさまざまな理由がありますが、それにより、人材紹介業自体の競争率は高まり、どのように安定した売上をあげるかは多くの人材紹介会社を常に悩ませていることでしょう。求人の開拓、企業とのコミ…
人材紹介会社の数は、年々増え続けており、今や2万事業所を超えております。増加の背景としては、免許取得要件の緩和、参入コストの低さなどさまざまな理由がありますが、それにより、人材紹介業自体の競争率は高まり、どのように安定した売上をあげるかは多くの人材紹介会社を常に悩ませていることでしょう。求人の開拓、企業とのコミ…
今回は、免許申請の許可基準でよくつまずく項目の一つである「資産」の中から、基準をクリアできる資金集めのポイントについて解説します。すでに別事業などで会社を経営しており、新…
人材紹介事業を進めるにあたって関わってくる法律に職業安定法があることを以前の記事で述べました。【解説!】人材紹介にかかわる「職業安定法」について - …
新規企業開拓時に、採用担当者と関係性を構築するのにお困りではないでしょうか?本記事では、テレアポから初回ミーティングに至るまでの各フェーズで意識すべきポイントについて、実…
有料職業紹介の免許を申請するにはどのくらい費用がかかるのでしょうか?本記事では、免許取得の際に厚生労働省へ申請にかかるコストについて、ご説明させていただきます。 …
以前、人材紹介事業をするにあたり遵守すべき法律の一つである、「職業安定法」をご紹介しました。【解説!】人材紹介にかかわる「職業安定法」について - 人…
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近年、派遣事業者が人材紹介事業を立ち上げる事例が増加しています。本記事では、これから紹介事業を立ち上げようと考えている人材派遣事業者の方向けに、ぜひ意識していただきたいこ…