キャリアパスとは？意味・制度・要件・事例をわかりやすく解説
キャリアパスとは、社員や個人がどのような役職・スキルを経て成長していくかを示した道筋のことです。近年は終身雇用が崩れ、転職が一般的になったことで「この会社でどう成長できるか」「自分はどの方向にキャリアを進められるか」が重要視されるようになりました。そのため多くの企業がキャリアパス制度を導入し、社員に将来像を提示すること…
人材派遣事業
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紹介予定派遣は、一定期間を派遣社員として働いた後に、企業と本人の合意があれば正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。「派遣で働きながら、正社員登用の可能…
派遣事業者の人材紹介事業立ち上げで失敗しない方法とは？
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人材派遣3年ルールの基礎知識と対処方法
人材派遣に携わる方であれば「3年ルール」という言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。３年ルールは、違反すると処罰の対象となることもあるため、人材派遣…
