人材紹介会社の選び方完全ガイド|仕組み・費用・大手比較まで
求人を出しても応募が集まらない、エンジニアや専門職の採用が進まない――こうした課題から、人材紹介会社の活用を検討する企業は年々増加しています。人材紹介会社は、転職希望者のデータベースを活用し、企業の求人要件に合った人材を紹介する有料の採用支援サービスです。成功報酬型で利用できる一方、費用や紹介手数料、サービス内…
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採用を成功させるには、「どのように人材を募集するか」を戦略的に考えることが大切になります。企業が使える募集方法は多様化していますが、費用や応募の質、スピードは方法によって…
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッ…
本日は人材集客のお話です。先日は成果に至る可能性が高い人材を集める手法として、エージェントサイトからのスカウトをご紹介させて頂きました。【最新…
今回は人材紹介のスカウトメールにフォーカスし、開封率・返信率をアップさせる方法や、スカウトメールの良い例、悪い例などの実例も交えて解説します。 この記事は以…
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アメリカでは既に主流となっている採用方法の一つである「ダイレクトリクルーティング」をご存知でしょうか。日本ではまだ拡大途中で、導入している企業もそれほど多くはありません。…
人材会社の経営者のなかには、自社に登録する求職者を増やすためにオウンドメディアリクルーティングを活用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。オウンドメディ…
広告の費用対効果は、どのように求人をおこなうかという手段によって変わります。よく活用されているのは、転職サイトやスカウトメールです。転職サイトは費用がかかりますが…