人材紹介の求人開拓完全ガイド｜営業・KPI・CRMまで徹底解説
転職市場が活発化する一方で、「企業へのアプローチがうまくいかない」「求人が安定して集まらない」と悩む人材紹介会社は少なくありません。求職者をどれだけ集めても、紹介できる求人がなければ成約は生まれず、売上も伸び悩みます。人材紹介における求人開拓は、単なる案件獲得ではなく、人材紹介事業の成否を左右する営業の根幹プロセスです…
辻本哲宏
人材募集の方法とコツ｜無料でできる求人・採用のやり方と最新ト…
採用を成功させるには、「どのように人材を募集するか」を戦略的に考えることが大切になります。企業が使える募集方法は多様化していますが、費用や応募の質、スピードは方法によって…
転職エージェントと直接応募、どちらが良い？それぞれのメリット…
転職活動を始めるとき、多くの人が悩むのが「転職エージェントを利用するか」「直接応募で進めるか」という点です。転職エージェントを活用すれば、求人紹介や書類添削、面接対策など…
転職エージェントの利益とその仕組み、相場を徹底解説
転職エージェントとは、転職希望者と企業の間に立ってマッチングを行うサービスです。転職希望者は無料で利用できますが、採用が決まると転職エージェントは企業から利益を受け取る仕…
求人データベースのメリット・デメリットを徹底解説！最適な選び…
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッ…
有料職業紹介事業の始め方｜免許取得・要件・費用・流れを徹底解…
有料職業紹介事業とは、人材紹介業の一形態で、求人企業と求職者を結びつける際に紹介手数料を受け取るモデルを指します。事業を始めるには厚生労働大臣の許可（免許）を受ける必要が…
キャリアパスとは？意味・制度・要件・事例をわかりやすく解説
キャリアパスとは、社員や個人がどのような役職・スキルを経て成長していくかを示した道筋のことです。近年は終身雇用が崩れ、転職が一般的になったことで「この会社でどう成長できる…
固定残業代の正しい理解｜企業が押さえるメリット・デメリット
固定残業代とは、残業代をあらかじめ給与に含めて支給する制度です。制度そのものは合法ですが、求人票に正しく記載しなければ「違法」「労務トラブル」「応募減少」に直結します。本…
紹介予定派遣とは？仕組み・メリット・デメリットを徹底解説
紹介予定派遣は、一定期間を派遣社員として働いた後に、企業と本人の合意があれば正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。「派遣で働きながら、正社員登用の可能…
RAとCAの違いとは？仕事内容・スキル・向いている人を徹底解…
RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）は人材紹介業界において、企業と求職者の両方を支援する重要な存在です。 この記事でわかること…
