
求人データベースのメリット・デメリットを徹底解説!最適な選び方とは?
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッチングが可能になり、紹介の幅も大きく広がります。本記事では、基本からメリット・デメリット、さらに最適な選び方までを徹底解説します。 …
人材紹介や転職支援の現場では、効率的に求人を探す仕組みが欠かせません。そこで活躍するのが「求人データベース」です。求人データベースを活用すれば、案件の一元管理や検索、マッチングが可能になり、紹介の幅も大きく広がります。本記事では、基本からメリット・デメリット、さらに最適な選び方までを徹底解説します。 …
有料職業紹介事業とは、人材紹介業の一形態で、求人企業と求職者を結びつける際に紹介手数料を受け取るモデルを指します。事業を始めるには厚生労働大臣の許可(免許)を受ける必要が…
キャリアパスとは、社員や個人がどのような役職・スキルを経て成長していくかを示した道筋のことです。近年は終身雇用が崩れ、転職が一般的になったことで「この会社でどう成長できる…
固定残業代とは、残業代をあらかじめ給与に含めて支給する制度です。制度そのものは合法ですが、求人票に正しく記載しなければ「違法」「労務トラブル」「応募減少」に直結します。本…
紹介予定派遣は、一定期間を派遣社員として働いた後に、企業と本人の合意があれば正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。「派遣で働きながら、正社員登用の可能…
RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)は人材紹介業界において、企業と求職者の両方を支援する重要な存在です。 この記事でわかること…
派遣会社の立ち上げを検討する際には、まず人材派遣ビジネスの仕組みと収入源を正しく理解することが欠かせません。派遣会社は、企業と求職者の間に入り、契約に基づいて労働力を提供…
少子高齢化による人手不足を背景に、外国人の人材紹介や職業紹介・斡旋を検討する事業者が増えています。外国人を対象にした人材紹介は、採用支援とグローバル対応の両面で有効ですが…
人材紹介事業をされていると、求職者から「職業紹介証明書」の提出を求められることがしばしばあります。これから人材紹介の免許を取得し新たに事業を開始させる人は、今後求められる…
平成30年1月1日の職業安定法改正により、職業紹介責任者講習の運用が変更になりました!職業紹介責任者講習の合格率や詳細については下記で詳しく解説しています。…