ソーシャルリクルーティングとは？メリットや活用のポイントを解説
ここ数年、SNSを活用して採用・広報活動を行う企業はますます増えてきています。そのため、ソーシャルリクルーティングは自社に登録する求職者を増やすことを考えている人材紹介業の人事、マーケター、経営者であればおさえておきたい採用手段の一つです。そこで本記事ではソーシャルリクルーティングのメリットやデメリット…
片岡良彰
LinkedInとは？特徴や活用事例について解説【人材紹介に…
LinkedIn（リンクトイン）というツールをご存知でしょうか。LinkedInはSNSの一つですが、世間一般で良く知られるTwitterやInstagramなどとは少し…
スタンバイとは？特徴・掲載方法・他社との違いを解説
人材紹介会社において、集客は重要な業務フローの1つです。そこで、多くのユーザーが実際の求人検索にも役立てている、求人検索エンジン「スタンバイ」を活用してみたい、と考えてい…
求人ボックスとは？特徴や掲載方法をまとめて解説
仕事を探す際、インターネット検索を利用する人の割合が増えています。今では多くの求人検索エンジンが展開されており、ユーザーの選択肢は広がっています。つまり、どの検索…
OpenWork求人掲載の方法と料金｜リクルーティング機能を…
求職者からの注目度が高い「企業のリアルな口コミ」は、求人への応募や採用通知に対するリアクションの決定打となります。就活生のうち、2人に1人が登録しているとされるO…
「AMBI（アンビ）プラチナスカウト」とは？特徴・料金・成功…
20代の求職者を探すにあたり、「AMBI」という人材プラットフォームが気になっている方も多いのではないでしょうか。AMBIは、エン・ジャパンが運営する、20代から…
enミドルの転職の特徴は？人材紹介会社にとってのメリット・注…
「enミドルの転職は、エン転職とどう違う？」「ミドル世代ならenミドルの転職が良いと聞いたけれど、どんな求人サイトなのか？」など、疑問を持っている方もいるでしょう。…
イーキャリアの魅力と人材紹介会社におすすめのポイント
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