【最新まとめ】一般職業紹介状況
先日、2024年9月の有効求人倍率などの「一般職業紹介状況」が厚生労働省より発表されましたのでレポートいたします。 有効求人倍率とは？ 有効求人倍率とは、求人数を求職者の数で割った値で、求職者1人に対してどれだけの求人があるかをしめしたもの。例えば求人数が10…
E・K
【過去分】一般職業紹介状況
この記事では、過去の一般職業紹介状況のレポートを一覧にしています。最新の一般職業紹介状況については下記よりご確認ください。>> 最新の一般職業紹介状況…
企業の採用課題とは？解決方法や採用市場の動向も紹介
「紹介した人材がなかなか定着しない」という悩みや、「企業側がもつ採用課題を把握して営業に活かしたい」といった考えは、人材紹介をおこなうなら一度は持ったことがあるでしょう。…
個人の力が強い現代の人材採用
誰もがSNSをはじめとしたメディアを持ち、自ら発信し影響力を持つことができるのが現代社会です。支持者であるフォロワーを持ち、ファンビジネスを行うビジネスパーソンも多く、経…
人材紹介は業務委託でできる？できない？
「業務委託で人材紹介をする」人材紹介をしている方は、耳にしたことがあるフレーズではないでしょうか？例えば、会社の新しい事業として有料職業紹介の許認可を取得した会社が、…
知らないでは済まされない！人材紹介会社の禁止事項について
人材紹介事業を進めるにあたって関わってくる法律に職業安定法があることを以前の記事で述べました。【解説！】人材紹介にかかわる「職業安定法」について - …
【改正 職業安定法】人材紹介会社が押さえるべき6つのポイント…
以前、人材紹介事業をするにあたり遵守すべき法律の一つである、「職業安定法」をご紹介しました。【解説！】人材紹介にかかわる「職業安定法」について - 人…
中小の人材紹介会社が、大手エージェントと差別化を図る方法とは…
厚生労働省の発表によると、国内の有料職業紹介事業者は2万社を超えており、東京都だけでも、毎月100社以上のペースで増加を続けています。人材紹介会社のうち、90％以上が従業…
人材紹介の紹介手数料は何%に設定をするべき？届出手数料と上限…
人材紹介事業の紹介手数料の設定でどのくらいの %（パーセンテージ）ににすべきなのか、悩まれていないでしょうか？人材紹介事業において売上に直結する非常に大事な項目です。…
【35歳の壁はない！？】50代経理職の転職支援〜クラウドエー…
「35歳の壁」と言われていたように、転職は年齢を重ねると本当に難しくなるのでしょうか？今回はそんな中高年の転職事例についてご紹介します。 求職者情報 …
